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Formation continue

Lors de la création de l'ENAM, sa mission de Formation Continue est demeurée un volet très subsidiaire. C'est seulement à partir de 1995, avec la mise en place du statut actuel de l'Ecole, que la Formation Continue a été placée au même rang d'importance et de priorité que la Formation Initiale.

Objectif: accompagner les réformes et renforcer la capacité des agents de l'Etat.

Trois types de formation sont prévus :

Formation Diplômante et Qualifiante en Gestion Publique :d'une durée de 09 mois. Cette formation a pour objectif de permettre à des cadres en exercice d'acquérir une certaine mobilité ou de progresser dans leur carrière vers des postes de haute responsabilité. Elle vise à former des managers capables de piloter et d'encadrer les

processus de modernisation engagés au sein du secteur public.

Formation de Perfectionnement : de courte durée. Elle vise à renforcer la capacité et les compétence des agents

de l'Etat en cours d'emploi ou des responsables du secteur privé en relation avec l'administration publique.

Formation à la Demande : Outre les formations inscrites dans ce catalogue de Formation, l'ENAM organise et assure des Formations à la demande aux niveaux central et régional.

Chaque année, un Catalogue de Formation Continue a été édité. Ce dernier a servi de référence aux intéressés pour la participation à une session de formation.

Pour la conception du catalogue de Formation, une enquête a été menée auprès des institutions, Ministères, Collectivités Territoriales Décentralisées, Universités et organismes. L'objectif est de cerner ainsi que de satisfaire les besoins en formation.

En conséquence, concernant les deux derniers types de formation trois grandes orientations sont retenues pour mener

à bien les actions à entreprendre :

Considération de toutes les gammes de clients potentiels

Formation en adéquation avec les attentes (contenu – qualité – période)

 

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